- Kokias dažniausiai klaidas daro organizacijos sudarydamos darbo sutartis? Kokie punktai privalomai turi būti įtraukti į darbo sutartis?
- Kurios darbo sutarties rūšys lanksčiausios, kada kurią geriausia sudaryti ir kurios nutraukimas nepatogiausias?
- Kaip suvaldyti darbo sutarties nutraukimą, kad pasekmės būtų palankios tiek darbuotojui, tiek darbdaviui?
- Darbo apmokėjimo sistemos rengimas: rekomendacijos, kokios nuostatos svarbiausios ir ką privaloma įtraukti?
- Kaip teisingai nustatyti darbuotojo daro laiko režimą ir už jį apmokėti? Suminė darbo laiko apskaita, viršvalandžiai, budėjimas.
- Kokios pagrindinės problemos kyla forminant, atsiskaitant ir keičiant darbuotojo poilsio laiką?
- Į ką svarbiausia atsižvelgti suteikiant atostogas, mokant atostoginius ir grąžinant darbuotoją iš atostogų?
- Kaip nustatyti, ar darbas yra kilnojamojo pobūdžio, kaip jį įforminti ir teisingai apmokėti?
- Kokios yra pagrindinės taisyklės siunčiant darbuotoją į komandiruotę, apskaičiuojant darbo laiką komandiruotėje ir apmokant už komandiruotės laiką?
- Kaip kompensuoti už kelionės laiką komandiruotės metu?
- Nukrypimai nuo normalių darbo sąlygų: kaip juos įforminti ir teisingai apmokėti?
- Kokie pagrindiniai darbo ginčai kyla įsigaliojus naujajam DK? Kaip pasikeitė darbo ginčų procesas ir darbuotojų bei darbdavių teisių gynimo būdai?
- Kiti klausimai.
