Komandiruočių mokestinės ir teisinės naujovės 2019 m. Darbuotojų siuntimas dirbti į ES ir trečiąsias šalis. Užsieniečių įdarbinimo pakeitimai

Seminarą veda:
lector img
Ingrida Steponavičienė, LL.M. – advokatų profesinės bendrijos „iLAW“ asocijuota partnerė, įmonių ir mokesčių teisės ekspertė, mokesčių grupės vadovė, teisine praktika užsiima nuo 2001, nuo 2008 yra praktikuojanti advokatė. Beveik 16 metų teisinės ir bendravimo su klientais praktikos advokatei leidžia ne tik išspręsti konkrečią teisinę problemą, bet ir pažvelgti į ją plačiau, užbėgti už akių galimoms teisinėms ir mokesčių rizikoms, pasiūlyti ir įgyvendinti alternatyvias problemų sprendimo priemones, teisinėmis priemonėmis padėti klientui suvaldyti verslo procesus. Advokatė konsultuoja viešuosius ir privačiuosius juridinius asmenis, vietos ir tarptautines įmonių grupes, taip pat ir fizinius asmenis, paprastai vykdančius veiklą keliose valstybėse, dažniausiai veikiančius paslaugų, IT, nekilnojamojo turto, tarptautinės prekybos, farmacijos sektoriuose.
lector img
Svetlana Naumčik yra advokatų profesinės bendrijos „iLAW“ asocijuota partnerė, Mykolo Romerio universiteto Teisės fakultete 2009 m. įgijusi teisės magistro kvalifikacinį laipsnį. Pastaraisiais metais Svetlana Naumčik nuolat teikia kompleksines teisines paslaugas klientams darbo ir migracijos teisės klausimais, konsultuoja klientus užsieniečių iš trečiųjų šalių ir ES įdarbinimo srityje, be to, pradedant nuo 2007 m. dirba su įvairaus pobūdžio komercinės teisės bylomis. Teisininkės straipsniai darbo ir migracijos teisės temomis spausdinami įvairiuose Lietuvos ir užsienio leidiniuose, o ji pati veda mokymus ir seminarus.
lector img
Doc. dr. Tomas Bagdanskis – advokatų profesinės bendrijos „iLAW“ vadovaujantis partneris, darbo teisės ekspertas, praktikuojantis advokatas nuo 2002 metų, specializuojasi darbo teisės, įmonių teisės, sutarčių teisės ir atstovavimo teismuose srityse, taip pat naujojo Darbo kodekso projekto rengimo grupės narys, Darbo kodekso komentaro bendraautoris. Advokatas Tomas Bagdanskis konsultuoja daugelį gerai žinomų Lietuvos įmonių įvairiais darbo teisės klausimais, įskaitant klausimus dėl darbo organizavimo, įmonių reorganizavimo, darbuotojų perkėlimo, sutarčių sudarymo bei dėl ginčų, kylančių iš darbo teisinių santykių. Advokato Tomo Bagdanskio praktikos sritys taip pat apima klientų atstovavimą įvykus nelaimingiems atsitikimams darbe, jų priežasčių nustatyme bei tyrime, bylose dėl žalos atlyginimo. Advokatas taip pat turi sukaupęs didelę patirtį atstovaujant įmonių bei padalinių vadovus ir kitus už saugą darbe atsakingus asmenis ikiteisminiame tyrime bei baudžiamosiose bylose.
Programa:

Įmonėms ir kitoms organizacijoms vykdant savo veiklą ne tik vidinėje rinkoje, tačiau prekiaujant ir teikiant paslaugas tiek ES valstybėse, tiek trečiosiose šalyse, vis svarbesnis tampa užsienio komandiruočių reguliavimo išmanymas. Tai ypač svarbu ne tik todėl, kad įmonės projektai nesustotų tam tikrose šalyse, tačiau ir siekiant teisingai apmokestinti darbuotojų pajamas ir teisingai pripažinti komandiruočių išlaidas. Todėl Katsu ir advokatų kontoros iLAW lektoriai, advokatai parengė specialią programą, apimančią užsienio komandiruočių teisinį reguliavimą, mokesčių ypatumus ir užsieniečių įdarbinimą.

Seminaro programa:

- Kaip turi būti suprantama sąvoka „laikinai dirbti užsienyje išsiųstas darbuotojas“?
- Nuolatinė darbo vietos sąvoka: kada ir kokios rizikos?
- Su komandiruote susijusios sąnaudos: kelionė, nakvynė, maistas, transportas, darbo vietos ir nakvynės vietos atstumas, kt.;
- Kolektyvinės sutartys bei jų taikymo praktika;
- Kiek galima nukrypti nuo teisės aktų / taisyklių šalių susitarimu?
- Kokia teisė taikytina – Lietuvos ar užsienio valstybės?
- Darbo laikas, kelionės laikas, poilsio laikas komandiruotėje;
- Dienpinigių dydis ir mokėjimo tvarka;
- Darbuotojui, kuris yra komandiruojamas, teikiama informacija ir komandiruotės dokumentavimas;
- Ar dienpinigiai gali būti laikomi darbo užmokesčio dalimi?
- Komandiruotės dokumentavimas, kai darbas kilnojamojo pobūdžio;
- Atostogų suteikimas ir atostoginių skaičiavimas;
- Leidimo dirbti išdavimo procedūros;
- Laikinųjų darbuotojų statuso ir garantijų ypatumai;
- Reikalavimai laikinojo įdarbinimo veiklai;
- Pajamų apmokestinimo klausimai;
- Kaip skaičiuojamas socialinis draudimas? Ar formos turėjimas privalomas vykstant į užsienį?
- Pajamų apmokestinimo bazė ir vieta;
- Tarptautinių dvišalių sutarčių taikymas;
- Kada ir kaip tampama nuolatiniu šalies gyventoju mokestiniais tikslais?
- Nuolatinės buveinės atsiradimas: privalumai ir trūkumai;
- Kokios yra trečiųjų šalių piliečių komandiravimo į Lietuvą galimybės ir pagrindiniai ypatumai?
- Kokia yra užsieniečių komandiravimo iš ES valstybių į Lietuvą praktika?
- Kokie yra apribojimai ir naujausi pakeitimai komandiruojant darbuotojus iš trečiųjų šalių į Lietuvą?
- Kokie yra užsieniečių įdarbinimo Lietuvoje pagrindiniai modeliai (trūkstamų profesijų sąrašas, leidimas dirbti, Blue card)?
- Užsieniečių įdarbinimas ir ranga Lietuvoje: naujausi teisės aktų pakeitimai;
- Kokie yra pagrindiniai užsieniečių darbo pagal paslaugų teikimo / rangos sutartis Lietuvoje ypatumai?
- Kokios yra pagrindinės įdarbintų Lietuvoje užsieniečių komandiravimo į kitas valstybes taisyklės?