SVARBU! Priimtas naujos redakcijos Vyriausybės nutarimas „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo įgyvendinimo“, kuriame patvirtinta nauja Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodika. Taip pat pakeistas ir nutarimas „Dėl Vienkartinių piniginių išmokų valstybės tarnautojams skyrimo tvarkos aprašo patvirtinimo“. Pakeitimai įsigalios 2019 m. sausio 1 d.!
Nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigalioja naujos redakcijos Valstybės tarnybos įstatymas. Šiuo įstatymu iš esmės keičiamas kiekvieno valstybės tarnautojo statusas. Todėl įstaigos turės:
- Įvertinti esamas pareigybes ir jas pertvarkyti pagal naujai patvirtintą Valstybės tarnybos įstatymą;
- Pasirengti naujų pareigybių aprašymus;
- Įvertinti ūkinio-techninio pobūdžio funkcijų atitiktį;
- Naujai vykdyti valstybės tarnautojų priėmimą į pareigas, konkursų skelbimą ir rezervo formavimą;
- Naujai skaičiuoti pareiginį atlyginimą, priedus ir priemokas bei pakeisti su atlyginimų skaičiavimu susijusius vidinius dokumentus;
- Tinkamai apsirašyti tarnautojo materialinę atsakomybę, žalos atlyginimą ir išieškojimą.
Seminaro programa:
• Kaip taikomos Valstybės tarnybos įstatymo naujos redakcijos nuostatos pereinamuoju laikotarpiu?
• Kaip keisis valstybės tarnautojų statusas ir darbo santykiai su įstaiga įgyvendinus naujos redakcijos Valstybės tarnybos įstatymo reikalavimus?;
• Kaip pasirengti tinkamą reformos dokumentaciją ir įforminti darbo santykius pagal pertvarkytus reikalavimus?
• Kaip keičiamas atleidimo procesas naujame VTĮ ir kokios naujos pareigos atsiranda įstaigoms?
• Kaip keičiasi vadovaujamas pareigas einančių tarnautojų ir politinio pasitikėjimo tarnautojų darbo santykiai po reformos įgyvendinimo? Kaip teisingai dokumentuoti pasikeitimus?
• Kaip teisingai mokėti ir dokumentuoti išeitines kompensacijas valstybės tarnautojams, kurių pareigybės naikinamos?
• Kaip keisis valstybės tarnautojų garantijos?
• Kaip tinkamai po reformos įgyvendinimo nusistatyti valstybės tarnautojų pareigybes ir jas apsirašyti?
• Kokie pagrindiniai vidinės dokumentacijos pakeitimai turės būti įgyvendinti 2019 m.?
• Kaip keisis darbo užmokesčio skaičiavimas įsigaliojus naujos redakcijos VTĮ: pareiginės algos koeficientų ir bazinės algos perskaičiavimas?
• Kaip keisis darbo ir poilsio laiko apskaita, komandiruočių apskaičiavimas ir dokumentavimas po reformos įgyvendinimo?